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省府宣布新接种地点!GTA多家医院上榜

2020-12-19 05:37| 发布者: leedell| 查看: 112| 评论: 0|原作者: PC Caucus|来自: DougFord

摘要: 接种地点 Vaccination sites 17家医院名单公布!省府将于未来两个星期内,发放更多辉瑞疫苗至17家医院,当中包括新冠感染率最高的地区。省府预计于年底前从联邦政府手中接收9万剂辉瑞-BioNTech疫苗,从而为医院、长 ...

接种地点 Vaccination sites

17家医院名单公布!

省府将于未来两个星期内,发放更多辉瑞疫苗至17家医院,当中包括新冠感染率最高的地区。

省府预计于年底前从联邦政府手中接收9万剂辉瑞-BioNTech疫苗,从而为医院、长期护理院、老年公寓和其他照顾老人的聚居场所工作的医护人员和必要护工接种。为准备分发下一批疫苗,除大学健康网络(UHN)和渥太华医院(Ottawa Hospital)之外,还有如下17家医院将获疫苗:

1

Windsor Regional Hospital

2

London Health Sciences Centre

3

Grand River Hospital

4

Halton Healthcare

5

Hamilton Health Sciences

6

William Osler Health System

7

延龄草医疗伙伴(Trillium Health Partners)

8

Southlake Regional Health Centre

9

Mackenzie Health

10

Humber River Hospital

11

新宁医院(Sunnybrook Health Sciences Centre)

12

多伦多东区医院(Toronto East Health Network)

13

Unity Health Toronto

14

士嘉堡健康网络(Scarborough Health Network)

15

Lakeridge Health

16

Royal Victoria Regional Health Centre

17

Thunder Bay Regional Health Sciences Centre

如上所有医院都有将辉瑞疫苗存储在零下70摄氏度的必要设施,并且手下员工已准备好接收和为他人接种疫苗。鉴于目前仍无法将疫苗移送出初始交付地点,省府将为高危场所的医护人员先接种,例如医院或长期护理院工作人员。省府之所以选择雷霆湾地区健康科学中心(Thunder Bay Regional Health Sciences Centre),是为考验在本省北部运输物流的能力,并为原住民和偏远社区接种。

迄今为止,大学健康网络和渥太华医院已注射超过2300剂疫苗,并计划为超过2500名医院或长期护理院的医护人员接种。

随着第一阶段节节推进,省府将继续观察运输物流、疫苗重建(vaccine reconstitution)、诊所管理(clinic management)、接种疫苗后的监控工作,来协助省府准备接收更多疫苗。

在此阶段,省府预计于联邦政府批准后,第一时间内接收Moderna疫苗。省府可借此在封城地区的长期护理院、老年公寓、其他照顾老人的聚居场所、偏远原住民社区内当场为民众接种。

2021年初,本省将有更多医院负责为医护人员、必要看护人员、长期护理院住户和老年公寓住户接种辉瑞疫苗。

就业 Employment

保护就业!

省府正在采取行动,来保护就业。具体而言,省府将协助企业,令其无需支付巨额赔偿金或因疫情关门,同时保护因疫情而被裁员的劳工。

对于本省部分雇主而言,其手下有非工会劳工。为此,省府此前已修改《雇佣标准法》(Employment Standards Act)监管条例,而现在省府决定将所修改内容一直保持到2021年7月3日不变。

法例修改后,只要非工会劳工因疫情而被雇主临时缩短工时,则劳工所缩短工时数可在疫情期间被算入“保障工作的假期”(job-protected leave)。如此一来,临时裁员(temporary layoff)不会演变为正式裁员 (permanent layoff)。因为根据《雇佣标准法》,临时裁员期如果超过所规定期限,则将演变为解雇(termination)。

省府之前所修改之内容,原定应于2021年1月2日到期。正因如此,省府采取此举后,可继续确保劳工有业可就,雇主有救济可获。

省府为扶持接待服务业(hospitality)和其他遭疫情严重打击的行业,决定创立一个特殊的行业规定,准许雇主和工会就其他解决方案进行协商。如果协商成功,雇主可将离职费(severance pay)和解雇费(termination pay)放入信托基金中,为被裁员工所用。如果雇主已经裁掉工会劳工超过35个星期,并且在此期间员工一直在家等候返岗上班,则雇主需要将所有解雇费和离职费放入信托基金中。

鉴于疫情缘故,不少旅游业和接待服务业雇主面临着独特挑战。省府准许雇主和工会将该笔信托基金来维持企业开门营业。不过,必要前提是雇主和劳工皆同意采用其他解决方案。例如,雇主和工会可以同意只将50%解雇费和离职费放入信托基金中。雇主不可以单方面作出相关决定。

第二职业 Second career

帮失业者求职!

省府拨款7千7百万元,帮助因疫情而失业的劳工找到当地市场急需的工作。省府已重新设计“第二职业”(Second Career)项目,并借此为超过2750名求职者提供多达2万8千元用以支付学费、培训资料和生活开支。

省府将帮助求职者在以下行业求职:

1

先进制造业

2

生命科学

3

信息和传播

4

支持性保健服务

省府所提供项目将为期最多52个星期,帮助更多人更快完成培训和更快找到工作。省府作出更动后,将取消学费补助金上限,用以支付更多学习机构学费。

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