【本网讯】夏洛特·施瓦茨(Charlotte Schwartz)有四个10岁以下的孩子,其中一个需要特殊照顾。她还有一份全职工作,在多伦多一家繁忙的家庭法律事务所担任法律文员。自今年3月新冠病毒大流行迫使人们回到家中以来,她一直在昼夜不停承担着工作压力和照顾孩子的责任,几乎没有得到任何缓解。 37岁的施瓦茨说:“我一天的生活已经开始改变。在清晨和深夜我都要做一大堆事情,这……让人筋疲力尽。” 施瓦茨是数百万妇女中的一员,在大流行期间,她们承担着沉重的工作负担和照顾孩子的责任,紧张生活的状态开始显现。 有人可能会认为,2020年,照顾孩子和工作的压力将由父母平均分担,但数据显示并非如此。在大流行期间,加拿大劳动力中的妇女参与率,下降到几十年来从未见过的水平。而且由于不确定的返校计划和极少的育儿选择,一些妇女没有重返工作岗位。 多伦多国际金融(Toronto Financial International)的首席执行官珍妮弗•雷诺兹(Jennifer Reynolds)说:“一些被解雇的女性不再求职了,这非常令人担忧。”该公司鼓励女性参与职场。 “如果不能让重返工作岗位的女性恢复到之前的水平……那么我们不会获得真正的经济增长。” 大流行“shecession” RBC Economics上个月的一份报告称,大流行对女性就业的打击是“前所未有的”。在疫情爆发的前两个月里,加拿大有150万女性失业。今年4月,女性在加拿大劳动力中的比例(即正在工作或正在找工作的适龄工作人口中所占比例)降至55%,为1986年5月以来的最高水平。 该报告称,在以往经济衰退时,男性的失业率高于女性,但这次并非如此。 雷诺兹说,其中一个重要因素是,女性在服务行业的比例更高,如餐馆、酒店和零售行业。这些行业大多数受大流行影响而关闭,现在人们才逐渐恢复工作。 瑞娜•帕尔克(Reena Parekh)是多伦多的一名私人教练。今年3月当健身房关闭时,她发现自己几乎失去了工作。她很快将客户的咨询业务转移到网上,但这对她的收入影响很大。 她说:“在为自己的事业打拼几年后,我感觉现在又要从头开始了。” “我不得不……接受这个事实,也在思考如何继续前进。” 36岁的帕尔克家里也有小孩:一个5岁的孩子在大流行前还在上幼儿园;还有一个18个月大的孩子,今年应该进入日托中心。现在,她一边照顾孩子,一边继续工作。专家表示,这类情况导致了再次工作或找工作的女性数量减少。 雷诺兹说:“如果我们不提供儿童看护,如果孩子不能上学,在大多数情况下,照顾孩子这项工作就会主要落在女性的肩上。 “所以女性真的没有选择,特别是如果她们在外面工作的话。” 失利 在大流行期间,妇女在努力继续工作的同时,还在儿童护理方面首当其冲,这一现象一直是无数文章的主题。《纽约时报》将这种现象称为“shecession”。 帕尔克认同这一点。 她说:“是的,我已经决定至少在今年年底之前不去(健身房)了。这很难,因为我觉得我在某些方面阻断了自己的路。我的收入肯定会被削减,这使得我在生活的某些方面变得更加困难。” 施瓦茨承认,在她最困难的日子里,她也考虑过离职。但她仍然在拼命抵制这个选择。 “现在如果我的职业生涯倒退一步,这对我来说是毁灭性的。我会错过很多机会。”她说。 “我没有为任何一个孩子休产假。我很难想象一年都不工作会发生什么……所以,压力非常大。” 工作工资低,做第二轮家务(second shift of housework) 在异性伴侣关系中,更多的是母亲离开工作岗位而不是父亲,这其中工资差距是另一个原因。帕尔克也说,这是她们家的一个因素。 她说:“如果一个家庭本来有两份收入,但男人挣得更多。在特殊情况下,工资低的那个人不退一步是没有道理的。” 以帕尔克为例,她丈夫所在约克东部的萨莫萨外卖店生意兴隆,所以做出她不工作的决定是毋庸置疑的。 加拿大统计局(Statistics Canada )早就记录了加拿大的工资差距。根据2018年的数据,就平均而言,男性每赚1元,女性赚87分。 雷诺兹说,造成这种情况的部分原因是,女性往往从事的职业挣钱较少;但也有“从事同样工作的女性”薪酬较低的情况,这存在明显的歧视。 “只要我们还因性别存在工资差距,女性就不会获得经济平等。” 此外还有在家的无偿劳动,许多女性在有偿工作之外还要做所谓的第二轮家务和照看孩子。施瓦茨承认,自从大流行以来,在她和她的许多朋友家里,女性已经回归到更传统的角色上。 施瓦茨说:“这种情况非常典型,也很令人失望。” “我没有看到脸书上出现男性支持其他男性的群组,因为男性不会因为承担不成比例的家务和照顾孩子而失业。” 帕尔克对此表示赞同。 她说:“感觉就好像我们又回到了旧模式。这在很多方面都是毁灭性的,对吧?我们奋斗了那么久,但是我们没有取得任何进展。” “现实情况是,在大多数父母都工作的家庭中,这种责任需要更好地分配。” 经济后果 雷诺兹担心,责任的转变可能会成为永久性的。如果女性决定推迟工作,她们可能会发现更难重新进入职场。 “如果你离开几年,毫无疑问,就很难再回去了。”她说。 这是一种每个人都应该关注的问题,雷诺兹称。 她说:“这可能会对妇女和经济产生非常长期的影响。” “人们并不认为,女性参与工作实际上是经济增长的巨大动力。” RBC银行的报告还警告称,如果妇女的工作参与率不能回到大流行之前的水平,将会产生“严重的经济后果”。 与此同时,施瓦茨和帕尔克,以及全国各地像他们一样的母亲们,正在十分艰难地度过这些日子。 她说:“这真的很难,因为当我走进办公室的时候,我可以把所有事情都关在门外,完成我的工作。就我而言,现在有很大的焦虑。我在这个工作岗位上已经奋斗了18年,但现在有一些额外的任务都落到了我的肩上。” 帕尔克继续为客户做线上咨询,她也感受到了工作和家庭责任的双重负担。然而,她有动力继续努力,部分原因是想成为儿子和女儿的榜样。 “我的孩子还小,他们都在看着。”她说。 “我知道有一天我们会回过头来,谈谈我们被隔离的那段时间发生的事情。我会骄傲地告诉我的孩子们,妈妈一直在工作,妈妈一直在做她需要做的事情,没有放弃。” “因此,我为所有现在做两份或两份以上工作的女性鼓掌,这对任何人都不容易。” (Charlane报道) 参考:https://www.cbc.ca/news/business/women-employment-covid-economy-1.5685463 |
Powered by Discuz! X3.4 Licensed
© 2001-2013 Comsenz Inc.