安省教师们将对工资涨幅上限规定提起诉讼

【本网讯】Amanda编译报道：对于道格·福特省政府对公共部门工作人员工资和福利每年增加1%的上限规定，代表安省数十万教师和教育工作者的4个工会将发起一项法庭挑战。

4名工会领导人表示，他们正在为保护其成员自由谈判的宪法权利而斗争。

安省教师联合会(Elementary Teachers’ Federation of Ontario，以下简称为ETFO)的主席Sam Hammond在本周四表示，政府试图通过立法单方面限制薪酬增长，这是在背弃集体谈判的过程。

这四个工会代表了公立、天主教和法语中小学教师和教育工作者。

教育部长Stephen Lecce表示，工会一直致力于为本已收入丰厚的成员争取更高的工资。

安省财政委员会(Ontario Treasury Board)的主席Peter Bethlenfalvy提出了124号法案，该法案规定，公共部门工作人员在3年内，每年的薪酬增幅不得超过1%。

这位部长表示，他相信这项法案将经受住宪法的挑战，并指出这部法律不会强制冻结工资、缩减开支或强制裁员。

Bethlenfalvy在本周四表示这不会影响现有的集体协议。它不会妨碍集体谈判进程或罢工的权利。

政府在处理本省接近3,600亿元的债务方面工具有限，这是世界上最高的次主权债务。

政府每增加1%的公共部门员工薪酬，就会花费约7,200亿元。

Bethlenfalvy说：“任何旨在改善本省财政状况的措施都必须包括裁减公共部门的薪酬，因为这大约占本省全部支出的一半，本省每年的支出总额约为720亿元。”

虽然政府已经与代表教育工作者的工会达成了初步协议，但还没有教师工会正式签约。

本周三，安省中学教师联合会(Ontario Secondary School Teachers’ Federation，以下简称为OSSTF)在几个教育局管辖的学校举行了为期一天的罢工行动，包括多伦多地区教育局（Toronto District School Board，简称为TDSB)。主席Harvey Bischof称，政府自己的数据显示，在过去9年里，除了1年以外，公共部门员工的加薪幅度都小于私营部门。

工会成功地抵制了115号法案，该法案是由前自由党政府在2012年提出的，赋予了它实施教师合同和限制罢工的权力。

在一项宪法挑战中，法院站在教师一边，纳税人向个别工会支付了数千万元的赔偿金。