安省政府采取措施，限制公共服务人员加薪

【本网讯】Amanda编译报道：安省政府已经提交了一项法案，该法案将为本省100多万名公共部门员工的工资增长设定上限。

如果该法案获得通过，省政府将会在三年内实行百分之一的工资增长上限。该法案于本周三下午以64比40的票数结果通过了初审。

来自教育局、大学和学院、医院、长期护理中心、Ornge空中救护服务部门、儿童援助协会、更广泛的公共部门组织以及获得100万元以上的省级资金的董事会和委员会的工会及非工会的员工们将受到该法案的影响，但它不适用于市政部门，包括本地的消防和警察服务部门。

省政府正继续致力于解决117亿元的财政赤字问题。

财政委员会（Treasury Board）的主席Peter Bethlenfalvy于本周三下午表示，他们必须采取行动，每个人都必须尽自己的一份力量。这项法案的引入将不会导致员工的工资被冻结、缩减或员工被裁员。

现有的劳资协议不会受到立法的影响。

安省公务员工联盟（Ontario Public Service Employees Union）的主席提出了对这条法案发起挑战的可能性，称该法案损害了工会集体谈判的能力。

他表示工会已经准备好提出抗议。

他说：“我认为他们将迎来一个漫长炎热的夏天，我的工会和其他人都将把目标对准那些所有的保守党议员和他们的选区办公室，他们所有的筹款人，所有的高尔夫锦标赛乃至所有的烧烤活动——我们将影响他们每个人。”

这条法规将在安省政府与规模最大的教师工会在8月31日合同到期前结束谈判后再出台。

安省新民主党领导人Andrea Horwath于本周三下午抨击了这项法案，表示它不尊重谈判的进程。

她表示，经过谈判的法规才能被称作是合理的。

安省于4月开始与公共部门进行工资磋商，但工会称这些谈判是“虚假的”。

政府工作人员表示，最近公共部门的工资增长率为平均每年1.6％，而普通员工的工资增加到了64,000元。

当省政府被询问到希望通过这一举措可以节省多少资金以及这些钱将用于什么时，Bethlenfalvy的发言人没有直接回答这些问题。

Hayden Kenez在一份声明中写道:与薪酬相关的支出每增加1％就会产生7.2亿元的额外费用。但这项法案的目的并不是要节约某笔具体的数额。它涉及到保护一线服务行业和公共部门，并使安省在财政上实现可持续发展。

预计政府将于今年晚些时候对该法案进行进一步投票。