护士时薪75元却短缺！驾照考试漏洞大！安省审计报告批五大问题 ...

作为政府的监督机构，审计长办公室在周三发布一份年度报告，称省长福特在2018年首次当选时承诺结束患者在医院走廊接受服务的问题，但时至今日，这仍然是安省医院的主要问题，由于医生和护士短缺，全省没有统筹的战略来防止急诊室持续关闭。

报告还发现，医院和养老院过度依赖昂贵的招聘机构配备临时护士，司机考试漏洞导致道路更加危险，以及政府将安省科学馆迁往安大略广场的成本比较不完整。

约克大学财务问题

随着各大学不断发出警告，要求从省政府获得更多资金，以及能够提高学费，审计员注意到约克大学(York University)的财务问题，该校近四分之一的本科课程的学生人数不超过20人。

报告指出，约克大学需要“密切关注支出，要应对资金冻结、工资上涨、入学人数持平以及对国际学生依赖的问题。”

审计报告指出，该校的资本扩张和成本超支是导致财务困境的因素。在入学人数下降或持平的情况下，该校的高级管理人员数量增加了37%，其中“助理副校长”职位的数量增加了73%。

报告还指出：“与安省其他大学相比，约克大学的许多绩效指标表现偏低，比如研究生的学业和就业成功指标。”

审计人员警告说，约克大学的6亿元债务“如果没有得到适当的监督和管理，未来可能会产生负面影响”。

急诊关闭和等候时间

报告称，去年有23家小型医院和乡村医院出现203次急诊室关闭情况，此外，还有10家北方医院关闭了产科，让准父母们在紧张时刻陷入困境。但这些关闭都没有得到密切追踪。

代理审计长Nick Stavropoulos在报告中写道：“负责监管医院的省级机构安省卫生厅(Ontario Health)并没有集中监控医院关闭服务的所有情况。”

审计长指出，在2019-2020财年COVID-19大流行爆发之前，在安省163家医院急诊室，关闭服务是“非常罕见”的，如果没有卫生厅提供医生临时填补空白的计划，估计还会有400次急诊室关闭。

“需要紧急救生护理的患者能够及时获得治疗，但急诊科的等待时间仍然很长，患者平均等待两小时才能接受医生的评估，在过去10年里增加了30分钟。”

医护人员短缺

审计长发现，福特省长的124号法案（Bill 124）加剧了员工短缺，该法案限制护士和许多其他公共部门工作人员的年薪涨幅上限为1%。

这导致医院和养老院更多依赖私人人力资源机构，这些机构为护士提供“更高的薪酬和灵活性”，成本远远高于医院的护士，导致人员流失。

Stavropoulos说：“目前还没有立法限制营利性机构向医院提供人力资源。”

反对党一再呼吁采取这样的措施。

审计报告发现，机构护士的时薪可达75元以上，而医院全职护士的时薪为35至50元，这导致过去四年护士职位空缺“显著”增加。

“在此期间，一个急诊科的全职护士空缺率从6%上升到26%，兼职注册护士的空缺率从23%上升到51%。”

驾照考试漏洞大

在驾照考试方面，报告发现，来自城市、去郊区或农村考试中心的新司机，碰撞率比那些在家附近路考的人高出16%至27%。

由于交通运输厅对驾校和教练“缺乏监督”，许多学生可以接受“路线培训”，在考试中使用的特定路线上练习驾驶。

Stavropoulos说：“确保司机在获得驾照之前接受过有效的培训，并熟练掌握安全驾驶技术，这对保持安省道路安全至关重要。”

他还发现，交通厅取消路考的“某些操作”，以帮助缓解疫情积压的决定，没有经过道路安全影响的“全面审查和正式评估”。

“虽然积压在2022年秋季被消除，但缩水式路考仍然存在。”

Stravropoulos说，同一家公司“10年来一直未达绩效”，交通厅却仍与其签订了一份新合同，继续提供驾照考试服务。

他指出，交通厅要求因酒精和药物而被吊销驾照的司机接受补习培训，但“极少”要求因特技驾驶或粗心驾驶而造成身体伤害而被吊销驾照的司机进行再培训。

“2022年，在上一年被停牌两次或以上的司机，发生致命碰撞的比率是普通司机的六倍。”

科学馆搬迁信息不足

对于科学馆迁往安大略广场，审计长表示，这一决定是在“初步和不完整的成本信息以及关键利益相关者，如多伦多市和多伦多地区保护局的投入不足”的情况下做出的。

政府没有使用“一份完整的成本清单来详细比较搬迁和留在同一地点的成本”。

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