加拿大今天将公布2024-2026年的移民水平目标。 在近年来多次提高移民目标后,加拿大新的移民水平将与现行指标保持不变。到2024年,目标是接纳48.5万名新移民。在2025年和2026年,加拿大每年将迎来50万新移民。 2022年,加拿大接收43.7万人打破了新移民的记录。去年加拿大政府公布的计划是2023年向46.5万人发放永久居留权,2024年接收48.5万新移民,2025年上升到50万人。 相比之下,加国2015年的移民目标是在30万人以下。 图源:youtube 根据加拿大《移民和难民保护法》(IRPA),联邦政府必须在非选举年的11月1日之前公布其年度移民计划。 移民水平计划是未来三年内,三种移民类别(经济移民、家庭移民和人道主义移民)进入加拿大的新永久居民的人数指导目标。 该计划推进了加拿大移民、难民和公民部(IRCC)的使命,即加强加拿大的经济,使家庭团聚,使加拿大成为逃离压迫或其他人道主义危机的人的安全之地。 各类别移民的最新指标根据最新计划,2024年,加拿大将欢迎281,135名经济类移民,占年度目标的58%。2026年增加到301,250人,即年度目标的60%。 2024年,家庭移民的目标将是11.4万名,占所有移民人数的24%。到2026年增加到11.8万,占所有移民人数的24%。 2024年,人道主义移民的目标是89,865人,约占所有移民的19%。这包括难民、受保护人员以及因人道主义、同情或其他原因而被接纳的人。到2026年,减少至80,832人,占16%。 快速通道(EE)的目标是在2024年接收110,700人,2025年和2026年每年将增加到117,500名移民。 省提名计划(PNP)的目标是2024年11万移民,2025年增加到12万,2026年再12万。 这意味着快速通道将重新成为加拿大主要的经济类入境途径。 配偶、伴侣和子女担保的移民目标是2024年8.2万人,2025年和2026年将分别增加到8.4万人。与此同时,父母和祖父母计划(PGP)的目标是在2024年达到3.2万人,2025年和2026年分别达到3.4万人。 加拿大政府希望稳定移民水平在解释为何保持移民指标不变时,加拿大政府解释说:“计划旨在支持经济增长,同时平衡住房、医疗保健和基础设施等领域的压力,这为可持续和稳定的人口增长制定了负责任的方针。从2026年开始,政府将把永久居民人数稳定在50万人,为成功融入社会留出时间,同时继续扩大加拿大的劳动力市场。政府还计划在明年采取行动,重新调整临时居民入境的数量,确保移民系统在这方面也保持可持续。” 加拿大采取新策略改善移民制度《2024-2026年移民水平计划》是在加拿大公布改善其移民制度新战略后发布的。10月31日,移民部长马克·米勒(Marc Miller)承认加国移民制度存在缺陷,概述了使移民制度现代化的新方法的支柱。 这项名为“加拿大未来移民体系”的新战略有三个主要目标:
换言之,IRCC正在努力为申请者提供更愉快和更友好的体验;IRCC希望更好地将加拿大的移民政策与其技能和劳动力战略结合起来;以及移民部希望在加拿大三级政府之间制定一项综合计划,确保能够为不断增长的新移民人口提供足够的住房、医疗保健和基础设施。 加拿大在1980年代末开始增加移民加拿大的移民战略在1980年代末开始转变。在此之前,政府并没有把重点放在规划未来的移民上,而通常是根据当时的经济状况来设定移民目标。 1984年,加拿大只接纳了不到9万名移民。到1990年代,当时由保守党领导的联邦政府意识到劳动力短缺问题很快就会出现,将移民目标提高到8年内新增25万名永久居民。 自由党政府于1993年当选,并继续提高移民指标。它还开始更加注重接纳经济类移民,减少家庭和人道主义类移民的份额,以帮助应对经济衰退。 在2015年现任自由党政府当选之前,每年接收约有26万移民。现任总理杜鲁多领导的联邦政府将每年的移民指标提高到30万,然后在2020年新冠疫情开始前不久提高到34万。 2021年,尽管有疫情限制,加拿大还是以40.5万名新移民,打破了永久居民入境的记录。 加拿大目前正在应对负担能力危机和住房短缺,这导致几项民意调查显示,加拿大人对移民的热情不如以前。 然而,由于低出生率和数百万名65岁的加拿大工人即将退休,熟练劳动力短缺,加拿大移民部继续维持较高的移民目标。目前,加拿大统计局的最近人口估计显示,新移民占加拿大人口增长的98%。 最新的职位空缺数据显示,截至2023年7月,加拿大有701,300个空缺职位。虽然与去年同期相比减少了273,700个空缺职位,但这仍然足以让移民部对主要的移民项目和系统做出一些改变,比如快速通道(Express Entry)。 今年早些时候,为了进一步瞄准那些最适合帮助加拿大缩小劳动力差距的经济移民,移民部对有需求行业工作经验或有能力在魁北克以外推广法语的快速通道候选人,引入了基于类别的选拔邀请。 来源链接:
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