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逾八成加国国民认为雇主有责任促进员工健康

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永明发现Y世代最易让健康影响工作效率和出勤率3 [& w2 w% e) c: T; }) J3 |

7 I8 U7 V& J$ t8 O" P7 [
5 w$ r  H+ \! P) W7 p% W
( u* u# R3 h7 R3 F8 w% e8 S图片说明:永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态。. I! Y& |3 Z( k( l* X% m7 A9 ?- p  _. T
" K$ j" u; S  j6 n  E/ l  \
根据最新的2015年永明加国健康指数 (Sun Life Canadian Health Index) 调查结果,绝大多数的加拿大国民 (超过五分之四) 认为雇主有责任对员工的身体和心理健康给予支持。
6 l& x4 }1 u1 `8 b' g. c
6 Q; W6 _( ]! E, E4 F: _( P! }# h0 B加拿大永明金融总裁 Kevin Dougherty  (@KPDougherty) 表示:「这次的调查结果令人注目;84% 的加国国民表示,雇主有责任促进员工的身体健康,而86%受访者被问及心理健康时亦抱同样想法。」
* L0 {& B0 D4 b+ c/ C0 J2 ?! ]9 n$ j4 m. k1 e" y
从各个年龄组别的结果来看,Y 世代受访者有接近四成相信雇主对员工的身体健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大责任,这是比其他年龄组别都高的比例。* L. m( ^* O1 S, C

* ^5 V- K( ]4 n3 ^# L这项2015年度调查亦显示,受访者的健康和工作效率有著明显的关係。超过三分一 (35%) 的加拿大人士表示于过去6个月内,其工作效率曾因身体或精神健康状况而遭受负面影响。. s3 \6 a  z3 G3 V0 }

! Y6 t; W  m( ]* [6 ?/ @. v7 qY 世代受访者最有可能遇上这种情况:47% 表示于过去6个月内,其健康状况对工作效率产生了负面的影响;婴儿潮后期和早期出生者分别有30%和26%作此表示。
1 q5 B9 [5 `% |6 d7 Q+ ~
& \- c: A/ e* h加拿大的公司领悟到健康与职场效率有著密切联繫,它们与永明合作,采取行动来支持员工的健康状况。' x2 F9 X# t' ~

3 G- M+ E+ T$ d% P罗渣士通讯的医疗事务总监David Satok说:「罗渣士深明对员工作出投资,支持其身体、精神和财务健全是十分重要的,所以我们正在付诸行动。一项由糖尿病筛查诊所进行的试验调查显示,79%的参与者表示知悉自己患上这种疾病的风险因素后,打算改变其生活方式。我们亦已建立一个全国安康大使网络,确保每名员工都有机会受惠于各项促进健康的计划和服务。」
# N$ L- R/ L4 p& k( |7 l; Y
) v9 V5 k) q! x8 W( p+ MMcKesson Canada的人力资源及公共事务高级副总裁Geneviève Fortier指出:「自从2013年以来,McKesson Canada一直与其员工一起致力成为业内最健康的公司。由于有一个灵活的保健安康计划,我们看著员工失去能力的平均时间持续下降:短期为23%,长期为 34%。」
$ g4 [' O' j7 u* b: [5 D- P. m- t/ g, ]# \# C' T
结果:您认为雇主对促进员工的健康应负上多少责任?
. u" D; F4 o! O, P; `7 R  k

! {: D: s% h7 D  ^6 j  \: i3 d
$ G6 _' U1 v# r8 w! v4 ?) v. U* s
8 u/ P. d4 V) b- W+ l5 [' h* y
4 X5 g1 d0 n+ D; b
& G# S3 z+ t* r# O: m  z% s永明加国健康指数调查简介0 T! o' O; t3 k8 t: [5 C+ ~

; y) [! e( I, R7 @# F永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态,以指数形式报告所得结果。
6 d3 L9 p5 Q# T: G9 P( q6 {
) q7 q* Z2 ]; T+ K! ]6 F第六次发表的年度永明加国健康指数是根据易普索 (Ipsos Reid) 于2015年6月15日至23日进行的调查所得而成,共有2,404名 18岁至 80 岁的加拿大人士参与,他们来自易普索的I-Say 网上样本库。
% r$ G5 c% M5 G; S, M$ x9 W& E
: @9 k  F1 p' Y: Y易普索基于人口组成状况进行加权,确保样本的组成能反映人口普查数据所显示的成年人口,并提供与样本所属总体情况接近的调查结果。
8 U6 T/ B4 n7 o3 j4 |. p6 K2 L$ z- n% S% H

+ y; e; ~+ H) m" Z) J: }易普索网上调查的精确度是以置信区间来衡量。如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,这项调查在95%置信水平下的误差幅度在+/-2.3%以内。所有抽样调查和访问都可能会有其他出错原因,包括但不限于方法的改变、范围误差及测量误差。
/ \% N5 ?; O5 `# p- y/ q) L1 o- g) q
4 D# i# o3 |5 Q, K" _  Y1 s6 S# ]2015年永明加国健康指数的主要发现和结果载于www.sunlife.ca/CanadianHealthIndex 网页。2 V- Q/ Y% L* Z8 e/ o
# m; k3 _9 O3 B0 c7 k8 g% b1 v$ A
构成人口的各个年龄组别:! p+ C5 D  k. S% ^8 E) Z
Gen Y世代:18 至 30岁
0 V% T* g( i, f) yGen X世代:31至47岁; B5 u! P0 ~2 T
婴儿潮后期出生者:48至57岁6 F! l2 b2 O/ P: F4 u
婴儿潮早期出生者:58至66岁3 d! Y8 u: y9 m: U4 t5 u. O
婴儿潮之前出生者:67至80岁, B2 a4 l' G& u: o7 v. I& i3 a

. p5 E1 }! j: T) T" H永明金融简介
' C  X$ F/ n3 Y7 T5 t% A
于2015年庆祝成立150周年的永明金融,是主要的国际金融服务机构,为个人及企业客户提供各类保障及理财产品和服务。永明金融与其合作伙伴在全球多个市场营运,当中包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳洲、新加坡、越南、马来西亚及百慕达。截至2015年9月30日,永明金融集团管理的总资产达8,460亿元。详情可浏览 www.sunlife.com 网站。
. o3 s4 Y% R" h! u+ z7 k: F' F1 u2 {- J4 p
永明金融公司于多伦多 (TSX)、纽约 (NYSE) 及菲律宾 (PSE) 等地的证劵交易所上市,其交易代号为SLF。
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