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逾八成加国国民认为雇主有责任促进员工健康

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永明发现Y世代最易让健康影响工作效率和出勤率/ {: W: l6 ?6 f; E/ A+ Z
4 I' o/ A5 d- v7 o1 _4 c7 C% H2 k! s

9 [$ E: R( M4 [
1 A9 B, V6 M; y图片说明:永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态。
% }1 @: k$ o) G. c" y' M* ]
# l8 Y% e9 F! L5 f$ O" l根据最新的2015年永明加国健康指数 (Sun Life Canadian Health Index) 调查结果,绝大多数的加拿大国民 (超过五分之四) 认为雇主有责任对员工的身体和心理健康给予支持。
8 P; r( w9 \; l 4 [% B' Y* J* ^# }# h) d
加拿大永明金融总裁 Kevin Dougherty  (@KPDougherty) 表示:「这次的调查结果令人注目;84% 的加国国民表示,雇主有责任促进员工的身体健康,而86%受访者被问及心理健康时亦抱同样想法。」: i3 [; Y( z# E9 ^# X# j- q. [

: X2 f7 O( M3 ?7 b  j& G8 h9 {从各个年龄组别的结果来看,Y 世代受访者有接近四成相信雇主对员工的身体健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大责任,这是比其他年龄组别都高的比例。/ ^7 n# Q  b) P, l! P* n4 J, u

5 Y9 a2 r' H( ^这项2015年度调查亦显示,受访者的健康和工作效率有著明显的关係。超过三分一 (35%) 的加拿大人士表示于过去6个月内,其工作效率曾因身体或精神健康状况而遭受负面影响。' u1 z. D" f. D  x5 a" v4 O  \- ]5 n

2 L) ?; s9 f( N9 d7 tY 世代受访者最有可能遇上这种情况:47% 表示于过去6个月内,其健康状况对工作效率产生了负面的影响;婴儿潮后期和早期出生者分别有30%和26%作此表示。6 _& R2 ?% z$ f5 y5 R
5 d8 e# S3 g! R# G
加拿大的公司领悟到健康与职场效率有著密切联繫,它们与永明合作,采取行动来支持员工的健康状况。9 u' j2 a2 u0 X# S

# C, N! @) l! |/ z1 {罗渣士通讯的医疗事务总监David Satok说:「罗渣士深明对员工作出投资,支持其身体、精神和财务健全是十分重要的,所以我们正在付诸行动。一项由糖尿病筛查诊所进行的试验调查显示,79%的参与者表示知悉自己患上这种疾病的风险因素后,打算改变其生活方式。我们亦已建立一个全国安康大使网络,确保每名员工都有机会受惠于各项促进健康的计划和服务。」- D$ g1 c& _; d9 b% {

( S% t% {- ?! S2 \" i; ]McKesson Canada的人力资源及公共事务高级副总裁Geneviève Fortier指出:「自从2013年以来,McKesson Canada一直与其员工一起致力成为业内最健康的公司。由于有一个灵活的保健安康计划,我们看著员工失去能力的平均时间持续下降:短期为23%,长期为 34%。」
+ [- g  c  k- L# K6 U+ K& |' D7 ?! e" b3 f# t, B/ o
结果:您认为雇主对促进员工的健康应负上多少责任?

/ x/ y" S8 [! n' p7 d. C7 r5 L) y, x9 `$ S

; A$ q. H. A5 Q2 S 4 {. _( \% ~4 w0 v' s4 M+ H

) c. p+ \, K, w7 ^( |. T
, O. c. {0 g( i+ _3 }- n永明加国健康指数调查简介
& t6 C2 R2 `+ h  v! o9 ~
, Q$ g$ _9 ~" A$ R1 F" r0 P9 `$ b7 K永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态,以指数形式报告所得结果。
! ]7 A2 E; ]8 T3 {" {/ |5 d
% u- o) k  d1 ~9 n8 \8 \- _+ x; u第六次发表的年度永明加国健康指数是根据易普索 (Ipsos Reid) 于2015年6月15日至23日进行的调查所得而成,共有2,404名 18岁至 80 岁的加拿大人士参与,他们来自易普索的I-Say 网上样本库。
" ]( r9 V  Z- r4 f4 {
8 m# N8 q* O$ B$ |( E* _+ x4 E易普索基于人口组成状况进行加权,确保样本的组成能反映人口普查数据所显示的成年人口,并提供与样本所属总体情况接近的调查结果。+ P! X3 ^5 ~. h1 k1 |

, B2 V) b; P. t9 p* M! A8 { 4 c) l8 M7 A" c. f8 K
易普索网上调查的精确度是以置信区间来衡量。如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,这项调查在95%置信水平下的误差幅度在+/-2.3%以内。所有抽样调查和访问都可能会有其他出错原因,包括但不限于方法的改变、范围误差及测量误差。
& p4 A3 v7 `, O- m. s% Z
& _5 y* |. u3 d# ^7 E+ G2015年永明加国健康指数的主要发现和结果载于www.sunlife.ca/CanadianHealthIndex 网页。
) J7 |8 t( x3 A
; Z: {/ I9 J. }+ N5 Y* F构成人口的各个年龄组别:
) B) g/ P5 G) W5 dGen Y世代:18 至 30岁
4 m0 j% {$ \- E0 x8 d# cGen X世代:31至47岁% D% e0 n. {+ P+ H6 R- e
婴儿潮后期出生者:48至57岁
9 A' Z: L0 z% ^- c2 M) X婴儿潮早期出生者:58至66岁/ M, Z2 ?$ Q& A0 K* r
婴儿潮之前出生者:67至80岁; P! H8 ]& e! {+ @# N1 _, x
. p1 S9 k* s. z& r7 J  f
永明金融简介

0 ]8 o- ]  }' [. g于2015年庆祝成立150周年的永明金融,是主要的国际金融服务机构,为个人及企业客户提供各类保障及理财产品和服务。永明金融与其合作伙伴在全球多个市场营运,当中包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳洲、新加坡、越南、马来西亚及百慕达。截至2015年9月30日,永明金融集团管理的总资产达8,460亿元。详情可浏览 www.sunlife.com 网站。
6 Z/ j) H# Z& t/ U" k9 M- a
2 G5 B' K9 ~1 {" |  b2 V永明金融公司于多伦多 (TSX)、纽约 (NYSE) 及菲律宾 (PSE) 等地的证劵交易所上市,其交易代号为SLF。
FCI
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