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根据2015年永明金融加国延迟退休指数 (Sun Life Canadian UnretirementTM Index),相对于现已退休的加拿大国民,有更多的在职人士相信其退休生活有钱财耗尽的风险。最新完成的调查发现,超过三分之一的在职加拿大国民认为, 其长寿生活存在着积蓄不足以应付开支的重大风险,但每7名退休人士中只有一人持此看法。
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! J; R* h; h# S- @; G虽然这项民意调查于过去7年都聚焦于在职加拿大国民的预期,永明金融首次把调查范围扩大至包括目前已退休人士,以了解其退休生活的实际情况。
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1 ^' |- u* i8 r加拿大永明金融总裁Kevin Dougherty表示:「这实在是退休生活两面睇。令人惊讶的是,在现今经济环境下,他们对退休有另一套的看法,与前几代的工作人士所体会的有所不同。」
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这是永明金融自从开始调查加拿大国民对退休的预期,首次发现预期自己于65岁后仍要全职工作的人数,超过了相信届时将会完全退休的受访者。此数目于过去7 年渐增,现在每5名加拿大在职人士中有3人 (60%) 预期于退休时候会以全职 (32%) 或兼职方式 (27%) 工作,而预期将完全退休者的比例不足三成 (27%)。 3 R- u7 ~0 f9 m6 e' d2 g/ R
T. s7 O: @7 m3 {: H至于受访者预期自己于66岁时仍在工作的头号原因,最多人提出的3个答桉依然是:
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•赚取足够金钱来应付基本生活开支 (21%)
# S/ O6 J! K q, s( r3 e•不相信政府的养老金将足以维生 (18%) : L) l( N7 {) o! x; [+ `
•赚取足够金钱来支持良好的生活 (16%)
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3 M8 ]- K/ \# T8 zDougherty 续称:「无论您年纪多大,现在採取行动和把握机会,更好地了解自己对退休有甚麽选择,决不会为时已晚。尤其是在市场波动时期,备有一个财务计划、参加僱主 提供的退休金计划,以及寻求建议,可为您带来帮助。此外也存在着一些机会,可以在加拿大扩大汇集注册退休金计划 (PRPP) 的覆盖范围,并探讨自动加入计划的好处。」
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1 W3 H2 n5 C6 E/ [9 z# G有关2015年加国延迟退休指数的主要调查结果和报告,可浏览加拿大永明金融的网页 www.sunlife.ca/unretirementindex 。至于更多关于退休的资料,可到访网站Brighterlife.ca。 i0 Y- R6 o: l5 K; |1 l1 D
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加拿大人士可以在永明金融的网页 www.sunlife.ca/unretirementindextool ,自行计算其个人的退休指数,该指数反映他们对退休的看法。$ w; O5 i& h, g. O8 v% Z
' X. X9 q4 @8 D6 @调查方法
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% L v; p5 t; |; d+ A0 u/ s& G' O& o$ a9 U加拿大永明金融委託民调公司易普索 (Ipsos Reid),于2014年12月5日至22日进行调查。 ; @: a, F7 _1 `3 g( Q' x0 t' Z* N
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易普索在网上访问了3,000名30岁至65岁的在职加拿大人士,他们来自易普索的网上样本库。然后,易普索基于人口组成状况进行加权,确保样本的组合能反映人口普查数据所显示的成年人口,提供与样本所属总体的情况接近的调查结果。
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易普索网上调查的精确度是以置信区间来衡量。如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,这项调查的误差幅度在+/- 2百分点以内。所有抽样调查和访问都可能会有其他出错原因,包括但不限于方法的改变、范围误差及测量误差。. ?% t7 m ^; \7 ?
$ f# [5 u5 }0 I1 N# Y# ]/ O; j- M这项调查亦对400名已退休的加拿大国民进行,这是调查的扩大样本部分。在此情况下,如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,调查的误差幅度在+/- 5.6百分点以内。
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3 I6 C7 H% a S3 ^$ l6 ?永明金融简介: Z. i) Y4 W1 r- G
; {( C3 f q" g. L2 D于2015年庆祝成立150週年的永明金融,是主要的国际金融服务机构,为个人及企业客户提供各类保障及理财产品和服务。永明金融与其合作伙伴在全球多个 重要市场发展业务,当中包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳洲、新加坡、越南、马来西亚及百慕达。
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0 Y- i i5 \4 ^9 _: X截至2014年12月31日,永明金融集团管理的总资产达7, 340亿元。详情可浏览 www.sunlife.com 。
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. u: P- M6 {$ N/ H- B永明金融公司于多伦多 (TSX)、纽约 (NYSE) 及菲律宾 (PSE) 等地的证劵交易所上市,其交易代号为SLF。0 Z# O ?' |1 f6 B) a: R4 E
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